摘要： [摘要] 目的 分析河北省卫生人力资源投入的经济效应、人力资本效应及对居民卫生服务需求的满足程度,
为合理配置该省卫生人力资源提供依据。方法 对源自 1994 — 2014 年相关年鉴的河北省数据、政府部门数据进行
Granger 检验,分析百人卫生人员数与国内生产总值、人口数、从业人员数、居民就诊人次数、居民住院人次数间的
因果关系及其贡献率。结果 ADF 检验显示上述 6 变量经变换后为平稳序列。 Johansen 协整检验显示,除人口数
外,百人卫生人员数与其他 4 变量间存在长期稳定的协整关系。 Granger 检验表明河北省百人卫生人员数是辖区
内国内生产总值( F =11.591 ,
P =0.003 )、从业人员数( F =9.672 , P =0.010 )的 Granger 原因,对二者增长的贡献
率分别为 104.19% 、 90.15% 。居民门诊人次数( F =10.342 , P =0.005 )、住院人次数( F =11.233 , P =0.003 )是百
人卫生人员数的 Granger 原因,两变量每独立增加 1 个单位,百人卫生人员需分别增加 10.26 、 0.11 个单位。结论
河北省卫生人力资源的经济效应、人力资本效应明显,但对解决居民日益增长的医疗卫生服务需求效应不明显。
居民医疗卫生服务需求促进了卫生人力资源的增加,但经济增长、人力资本效应的增加对卫生人力资源的反馈作
用不明显。
