三级甲等医院急诊科抢救室护士职业压力的调查分析

doi:10.3969/j.issn.10073205.2017.10.021

河北医科大学学报

三级甲等医院急诊科抢救室护士职业压力的调查分析

河北医科大学第二医院急诊科，河北石家庄 050000

出版日期:2017-10-25 发布日期:2017-10-18
作者简介:李彩霞（1976-），女，河北武邑人，河北医科大学第二医院主管护师，从事临床护理学研究。
基金资助:
河北省医学科学研究重点课题（20150702）

Online:2017-10-25 Published:2017-10-18

摘要/Abstract

摘要： ［摘要］〓
〖HTH〗目的〖HTSS〗〖KG*2〗了解影响三级甲等医院急诊科抢救室护士压力状况的各种因素，为消除护士压力提供参考依据。
〖HTH〗方法〖HTSS〗〖KG*2〗采用方便抽样法抽取河北省9所三级甲等医院急诊抢救室护士189名，调查分析采用《一般情况调查问卷》及《护士工作压力源量表》。
〖HTH〗结果〖HTSS〗〖KG*2〗本研究共发放调查问卷189份，收回有效问卷178份，有效回收率为94.1%。急诊抢救室护士压力处于中等偏上水平。年龄＞35岁组在护理患者方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于20~25岁组＞25~30岁组及＞30~35岁组。护龄＞5年组在管理及人际关系方面感受的压力大于1~5年组。主管护师组在患者护理方面、时间分配及工作量方面、管理及人际关系方面感受的压力大于护师组及护士组；护师组在时间分配及工作量方面感受的压力大于护士组。本科组在工作环境及仪器设备方面、患者护理方面感受的压力大于中专组和大专组。
〖HTH〗结论〖HTSS〗〖KG*2〗不同年龄、护龄、职称、学历护士压力有所不同，应根据实际情况，针对不同层次护士制定合理的护理管理措施。

关键词: 急诊室, 医院, 护士, 压力

李彩霞，田英平*，王国英，丁彦芝. 三级甲等医院急诊科抢救室护士职业压力的调查分析[J]. 河北医科大学学报, doi: 10.3969/j.issn.10073205.2017.10.021.

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